Prosedur Rekrutmen Karyawan Pada PT. Yakjin Jaya Indonesia 2 Kabupaten Sukabumi

Herny Nurhayati, Annisa Zahra Nurzannah

Abstract


Pada dasarnya dalam suatu perusahaan pemerintahan maupun swasta, faktor tenaga kerja atau bisa disebut faktor Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan unsur utama dalam segala aktivitas perusahaan. Oleh karena itu kunci utama dalam menciptakan SDM yang professional dan berkualitas terletak dalam proses rekrutmen tenaga kerja, seleksi, penempatan kerja, latihan dan pengembangan tenaga kerja. Untuk itu perekrutan atau proses di mana perusahaan mencari dan menarik individu untuk mengisi lowongan pekerjaan memiliki peranan penting dalam sebuah perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui prosedur rekrutmen karyawan yang dilakukan oleh PT. Yakjin Jaya Indonesia 2 Kabupaten Sukabumi dan untuk mengetahui apa saja kendala yang dihadapi dalam prosedur rekrutmen serta mengetahui solusi untuk menyelesaikan kendala yang dihadapi dalam prosedur rekrutmen. Adapun metode penelitian yang digunakan oleh penulis yaitu metode penelitian deskriptif kualitatif. Untuk Teknik pengumpulan data yang dilakukan oleh penulis yaitu dengan cara wawancara, observasi dan studi pustaka. Hasil dari penelitian ini di antaranya prosedur rekrutmen di PT. Yakjin Jaya Indonesia 2 Kabupaten Sukabumi cukup baik, dilihat dari data jumlah pelamar yang mengirimkan berkas lamarannya sampai hasil rekrutmen pada perusahaan ini, tetapi masih ada berapa kekurangan maupun kendala dalam prosesnya, Dari beberapa kendala yang dihadapi dalam prosedur rekrutmen, kendala yang paling berpengaruh besar terhadap kelangsungan proses atau prosedur rekrutmen adalah dalam pelaksanaan perekrutan karyawan baru pihak manajemen kurang spesifik dalam mengelola SDM khususnya dalam melakukan perencanaan SDM, sehingga sering terjadi kebutuhan dari user (produksi) mendesak. Untuk mengatasi kendala tersebut pihak manajemen yang bertanggung jawab dalam mengelola SDM meningkatkan efektivitas dan lebih spesifik dalam melakukan perencanaan SDM. 

Keywords


Prosedur Rekrutmen

Full Text:

PDF

References


Bukit, Benjamin, dkk., “Pengembangan Sumber Daya Manusia,” Yogyakarta: Zahir Publishing, 2017.

Enny, Mahmudah dan Endang., “Manajemen Sumber Daya Manusia,” Surabaya: Ubhara Manajemen Press, 2017.

Evie, Tinneke., “Manajemen Sumber Daya Manusia,” Surabaya: CV. R.A.De.Rozarie, 2017.

Foster, Bob dan Iwan., “Dasar-Dasar Manajemen,” Yogyakarta: Diandra Primamitra Media, 2019.

Gili, Ni Putu, dkk., “Analisis Proses Perekrutan Karyawan Pada Hotel Discovery Kartika Plaza,” Jurnal Manajemen Perhotelan Dan Pariwisata, Vol 2, No 2, 2654-9719, 2019.

Handoko, T. Hani., “Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,” Yogyakarta: BPFE Yogyakarta, 2018.

Helisia, Garaika., “Peran Seleksi (Selection) Tenaga Kerja Yang Tepat Terhadap Tercapainya Tujuan Organisasi,” Jurnal Aktual STIE Trisna Negara, Vol 17, No 1693-1688, 2019.

Hertati, Diana., “Manajemen Sumber Daya Manusia,” Surabaya: Mitra Sumber Rejeki, 2019.

Kawiana, Gede Putu., “Manajemen Sumber Daya Manusia “MSDM” Perusahaan,” Bali: UNHI PRESS, 2020.

Kurniawan, Jeffry., “Analisis Proses Rekrutmen dan Proses Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan,” Jurnal PARSIMONIA, Vol 5, No 2, 2355-5483, Agustus 2018.

Larasati, Sri., “Manajemen Sumber Daya Manusia,” Yogyakarta: CV. Budi Utama, 2018.

Lubis, Ahsanul Husna. Dkk. “Aplikasi Pembelajaran Istilah Latin Yunani Untuk Mata Pelajaran Biologi Berbasis Android”, e-Proceeding of Applied Science: Vol.3, No.3, Desember 2017.

Nirwan, Saepudin, dkk., “Rancang Bangun Sistem Aplikasi Pengelolaan Dan Publikasi Kegiatan Karang Taruna Perum, Babakan Loa Permai RW 20 Kec. Padalarang Berbasis Web,” Jurnal Teknik Informatika, Vol 12, No 1, 2020.

Purnama, Desilia dan Harjoyo., “Manajemen Sumber Daya Manusia,” Tangerang: UNPAM PRESS, 2019.

Rini, Sapta., “Manajemen Sumber Daya Manusia,” Bali: CV. NOAH ALETHEIA, 2018.

Rodiyah, Isnaini dan Isna., “Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik (MSDM-SP),” Sidoarjo: UMSIDA Press, 2020.

Rohman, Abd., “Dasar-Dasar Manajemen,” Malang: Inteligensia Media, 2017.

Rusby, Zulkifly., “Manajemen Sumber Daya Manusia,” Pekanbaru: RAJAWALIPRES, 2017.

Sabrina., “Manajemen Sumber Daya Manusia,” Medan: UMSU PRESS, 2021

Silaen, Novia Ruth, dkk., “Manajemen Sumber Daya Manusia,” Bandung: CV. Widina Media Utama, 2022.

Suryanto, Fahriza, dkk., “Sistem Informasi Weighing Berbasis Web,” Jurnal Ilmiah Manajemen Informatika, Vol 11, No 2, 1979-8342, 2019.

Thamrin, Mohammad., “Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktek,” Jember: LPPM Universitas Muhammadiyah Jember, 2020.

Wianti, Wiwin., “Analisis Prosedur Pelatihan Karyawan pada PT Istana Karang Laut Jakarta Selatan,” Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya, Vol 17, No 3, 1412-4521, 2019.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.